什么是體驗式培訓

        企業內訓是推動企業不斷發展重要手段之一.企業內訓是指針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練的培訓活動.


        體驗式內訓是上海巡洋艦體驗式培訓在傳統的內訓基礎上融合體驗活動中的強互動、重引導、以學員為中心等特點開創的全新內訓模式.它有別傳統內訓的填鴨式教學,其將課程的重心由培訓師轉向了參訓的學員,課程信息的傳遞由被動接受的填鴨式變成主動參與和思考的引導式.從而使得培訓效果的吸收和轉化得到大幅提升.

  • 1.
    體驗式內訓.優點

    講師在引導,學員自思考.


  • 1.
    傳統的內訓.弊端

    老師在神噴,學員在神游.


  • 2.
    體驗式內訓.優點

    不講空道理,學員知行一.

  • 2.
    傳統的內訓.弊端

    老師道理多,學員點頭哦.

  • 3.
    體驗式內訓.優點

    課程重參與,體驗改認知.


  • 3.
    傳統的內訓.弊端

    老師有快感,學員無體驗.

  • 4.
    體驗式內訓.優點

    課程強鏈接,轉化為導向.


  • 4.
    傳統的內訓.弊端

    老師很忘我,學員很窩火.


 
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